労働問題の凡例
-
- 2017/05/18
- パワハラ訴訟事例
-
- 2017/05/18
- 派遣社員の更新拒否からの和解事例
-
- 2017/05/18
- 従業員が大怪我
仕事に熱心な上司がいたが、相手を威圧するような大声を出すこともあり、その部下は精神的に苦痛を感じていた。
会社はそのようなことを把握せずに何らの対応もしていなかったため、部下から上司及び会社が訴えられて、１００万円程度の慰謝料を支払うこととなった。
解決までの流れ
労働問題の凡例
仕事に熱心な上司がいたが、相手を威圧するような大声を出すこともあり、その部下は精神的に苦痛を感じていた。
会社はそのようなことを把握せずに何らの対応もしていなかったため、部下から上司及び会社が訴えられて、１００万円程度の慰謝料を支払うこととなった。